一名刚毕业的90后大学生在应聘工作时，竟然提出要直接当总经理助理，这让公司招聘人员哭笑不得。 　　日前，济南人才市场举行的招聘会上，一位大学生模样的应聘者来到了槐荫区一家公司的招聘摊位前，在看到该公司招聘的职位后，就向这家公司的招聘负责人蔡先生提出：“我不想干销售和文员，我想当你们公司的总经理助理。” 　　蔡先生先是一愣，然后打量这名求职者，再一询问这位求职者的个人条件，才知道对方是今年刚毕业的大...

一、基本情况     1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。     考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢...

　　专家与高校毕业生面对面恳谈 “先就业再择业”更明智 　　眼下距离高校大四学生毕业还有3个月，每年一度的应届毕业生求职热潮再度掀起。记者了解到，今年农历春节过后至3月2日，由区市人才市场、首府各高校、各开发区及工业园区主办的综合性、专题性人才招聘会和“双选会”，已经达到了破历年同期纪录的32场，应聘人数达7.1万人——虽说经南宁市就业服务中心的测评，与用人单位达成了聘用意向的高校毕业生已占应聘者总数的近30...

　　又是一年毕业生求职招聘“黄金期”，你的求职准备做好了吗？近日，华农楚天学院针对该校200名毕业生进行调查，结果显示：过半毕业生为了能够找到一份自己满意的工作，会无奈尝试“霸王面”。 　　超半数学生愿意做“霸王” 　　就业形势日益严峻，当遇到一份很好的工作而没有得到面试、笔试机会时，作为毕业生的你会怎么做？华农楚天学院近日在校内面向200名毕业生发放了一份问卷，调查结果显示：52%的学生皆表示会尝试去做“霸...

    写给即将毕业2013届毕业生的32条忠告 1.人生的价值不在于赚过多少钱，而在于帮过多少人。所以只要有机会能帮别人就多帮帮吧。 2.胸怀天下做小事。胸怀天下是格局，做小事是把大事做好的前提。每件小事都做好，就一定有机会去做大事的。 3.永远记得尽量给别人散播良性影响，包括你的言谈、行为、思想，多给别人带来正面的东西，否则你的消极想法会像病毒一样迅速扩散，世界会越来越混乱不堪。 4.每时每刻都要活在...

刚踏入校门的大学生们憧憬未来的大学生活：丰富的大学课程，多彩的课余生活，忙碌的社会实践……可是，有多少准大学生想到4年后的职业问题？人力资源专家和高校老师们提醒，大学生职业规划宜早不宜迟。这可使毕业生在未来的职场上少走弯路。 规划职业先要认识专业 有人认为职业规划关乎求职、工作，虽然很重要，但是并不迫切，因为大学四年还很漫长。刚刚从高考中一路走来的准大学生们，刚刚走入大学校门又要立即投入到长远的职业规...

　1、公司为什么需要为员工做职业生涯规划? 　　专家：许多企业多元化发展以后，需要高级复合型人才 ，但员工单纯靠自学达不到这个水平。人员输送不到位，于是企业先想到做人才储备，而后想到结合企业自身的需求为员工度身规划职业生涯。 　　专家： 　　a、公司整体战略的执行对人力资源成熟程度的要求 　　b、公司持续发展对人力资源稳定性成长的要求 　　c、为提升人力资源满意度、忠诚度服务，为降低人力资源使用成本服务 　　...

    大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上；B还是公司的一般职员，收入只有2500，正准备寻找机会跳槽。在这三年期间，两个人都跳过槽，都换过3家公司，可是最后的结果却大相径庭。A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理，工作中勤学好问，很快掌握了销售...

    开始一份新工作可以是让人兴奋的，伤脑筋的、甚至是恐慌的。不幸的是，也可能是令人失望的。可能你被要求工作太长时间。或许你没有接受任何培训。或者更糟，你原来接受的工作和你正在做的事根本不是一回事。作为一个新雇员，当工作不是你想象的那样时，你该怎么做呢？不要急着做出决定     如果在你入职的几天或者几星期，事情并不是你事先计划的样子，你的本能可能会帮你按下惊慌按钮，然后辞职...

   在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。     不法手段主要有几种方式：     1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，...