中新网7月1日电 (王永吉)新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此，很多人满心期待，但也有分析人士指出，新法有利于规范劳务派遣乱象，但要实现同工同酬，在实际中操作起来很难，仍然“任重道远”。　　新法明确规定“同工同酬” 　　目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是...

中工网贵阳8月11日电 （记者李丰 赵福中 实习生钟一鸣）“我可是有着10多年驾龄的老司机啊，怎么就成了实习生？”贵州省黔东南州凯里市的大货车驾驶员罗师傅今天向记者讲起了他刚刚遇到的一件郁闷事：他在某物流公司上了5天班，只拿到259元工资。罗师傅觉得不合理，便找公司交涉，结果被告知他是新到员工，只能领实习工资。因为应聘时公司未对此专门说明，罗师傅对这种“被实习”的做法很生气，他想找到相关部门讨个说法。记者走访...

　按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定： 　　（1）对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。 　　（2）对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最高不超过20...

一、劳动争议仲裁的受理范围         根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：         1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；         2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；    &...

劳动者个人对提供正常劳动后用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付其工资的，有权向人力资源和社会保障行政部门举报、投诉。 　　根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》，我区最低工资标准再次提高，不同类别适用地区最低工资增加了125元—180元不等，非全日制职工最低小时工资标准也水涨船高。 　　此次调整后的最低工资标准自今年1月起执行。 　　[涨多少] 　　据自治区人力资源和社...

　解读一 　　明确职工跳槽要累计工作时间 　　据了解，早先发布的《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。该条例由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算，存在着一些争议。27日公布的《企业职工带薪年休假实施办法》对此进行了明确。“办法的第四条规定了"...

赵明2002年5月被某单位招用为劳动合同制工人。合同期为5年。在合同中，双方约定了6个月的试用期。试用期工资200元。  　　赵明在去年9月份看新闻得知，他们那里规定的最低工资标准每个月不能低于260元。可是赵明领工资的时候，还是200元。  　　赵明找到单位，要求按260元的最低工资发给自己。可是单位却不同意。  　　单位的回答是他还在试用期，不适用最低工资标准。这个最低工资只是针对正式工的吗？  ...

2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》)正式实施。记者从广安市、区人力资源和社会保障局了解到，作为我国第一部社会保险制度的综合性法律，这部法律的颁布和实施，对我国法制建设具有里程碑意义，充分彰显了对人权的尊重，处处体现出维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益的立法宗旨，呈现出九大惠民亮点。 　　亮点之一：扩大了基本养老保险的覆盖范围 　　《社会保险法》规定，职工应...

  问题三：把试用期当作“橡皮筋”。      《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。有些用人单位规定的试用期虽然没有超过6个月，但是与签订的劳动合同期限不符，如一年的合同就规定了6个月的试用期;还有的用人单位会在双方约定...