面试时,介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试者快速发现你的卓尔不群,独具慧眼相中你。来让你的面试更成功吧,悦己女人教你做个专业的职场经历介绍,在众多面试对手中脱颖而出! 　　我们总能听到或看到铺天盖地的“面试中,介绍职场经历对于职业生涯至关重要”的各种强调。但是看过之后问问自己,你知道职场经历真正意味着什么吗？ 　　首先,我们来看看究竟什么是职场经历。基本上讲,职场经历就是把...

　　创业是就业的另一种模式。随着商业经济的高速发展和知识经济的迅猛来临，越来越多的大学生投入到创业的浪潮中。为了引导大学生的创业活动，使大学生的创业活动健康发展，现把大学生在创业过程中应该注意的问题总结如下，希望能够给正在创业和准备创业的大学生一些启示。 　　要善于发现商机，抓住机遇。培根曾经说过，机遇老人第一次给你送上的是他的头发，如果你一下子没有抓住，再抓就只能碰上他的秃头。幸遇良机，就要及时抓...

    1、缺少职业意识的人 　　职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 　　2、优越感过强的人 　　自恃才高，我行我素，难以与集体融合。 　　3、唯上是从，只会说“是”的 　　这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能...

 这个问题困扰着许多新筒子。如何取得理想的薪水呢？建议如下： 1。对刚踏上社会，刚跨入江湖的同学：最好对所在市场的薪酬有个大概的了解。对自己的目标薪水有个合理的评估。不要狮子大开口而被人家嘲弄，也没必要提出零收入，只求一个工作机会。因为对待新人，市场价格都差不多的，就算有点偏差，也不会有很大的差距。 2。对于工作了3-5年，处于第一个瓶颈期的同学：在跳槽以求更高薪水而做应聘面试的时候，最好能表达清楚...

　1.介绍你自己 　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 　　2.你对我们公司有什么样的了解 　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入...

大四毕业生经过“过五关斩六将”，层层厮杀，好不容易就要上班了，但是可别高兴太早了，专家提醒，在上班之前千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题，不然正式上班后，后悔就来不及了。但要注意的是，在坚持自己的原则下，提问的态度要诚恳，不要因小失大，要恰到好处。 　　问题一： 　　单位安排给你的工作内容 　　是什么样的工作，一般在看到招聘岗位后就能明白。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘企业为了...

       国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知                                    国发〔2011〕16号    各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： &nb...

                       如何让你的网上简历更“抢眼”  据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历...

老板心甘情愿给那五种人愿意加薪呢！ 老板心甘情愿给那五种人愿意加薪呢！              第一类：超才能型   这是最牛逼的一种人，也是大家效仿的对象。他工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话，工作能力无可挑剔，是公司的中坚力量。能给公司在短时间内创造价值，有什么紧急工作交给他，会很快完成。但这类人往往恃才自傲，...

毕业大学生面试技巧     面试技巧一：穿戴入时注重细节    　　面试时衣着整洁、穿戴入时。根据季节需要着装，尤其是一些小细节，比如说，衣襟是否平整，纽扣是否系全等，都不能忽视，如果穿着凌乱，不注意小节，用人单位会因此联想到毕业生今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。    　　面试技巧二：面试应早到15分钟    　　毕业生最好...